- A+
转眼间，2025年已经过半
这你可能没想到，
诸位展开计划今年的年休假了吗？
尽管如此，
休年假有哪些条件？
站在用户角度来说，
休假期间工资如何发放？
蓝莓外汇消息：
关于年休假的各种难点
从某种意义上讲，
一起来看看
问
休年休假有哪些条件？
尤其值得一提的是，
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
请记住，
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
必须指出的是，
问
计算年休假天数时，职工的“累计工作时间”如何确定？
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
总的来说，
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
问
职工休年休假期间工资如何发放？
来自蓝莓外汇官网：
根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
蓝莓外汇认为：
问
很多人不知道，
职工本人放弃休年休假，允许要求单位补偿吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的， 众汇外汇官网 用人单位允许只支付其正常工作期间的工资收入。
蓝莓外汇资讯：
问
蓝莓外汇资讯：
换工作了，能否在新单位享受当年年休假？
尤其值得一提的是，
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
换个角度来看，
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关难点的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
尤其值得一提的是，
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工 EX外汇代理 在不同单位连续工作1年以上的情形。
蓝莓外汇认为：
问
大家常常忽略的是，
年休假允许跨年休吗？
通常情况下，
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
蓝莓外汇财经新闻：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
简要回顾一下，
年休假在1个年度内允许集中安排，也允许分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，允许跨1个年度安排。
蓝莓外汇行业评论：
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，允许不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
问
蓝莓外汇报导：
当年休了婚假、产假，还能再休年休假吗？
必须指出的是，
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
值得注意的是，
问
蓝莓外汇消息：
哪些情形下，职工不享受当年年休假？
更重要的是，
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
综上所述，
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
来自蓝莓外汇官网：
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
据业内人士透露，
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
尤其值得一提的是，
不管工作多忙
蓝莓外汇行业评论：
一定要记得定期让自己放松一下
调整心情
其实，
才能更好地工作呀
今年的年休假
诸位休了吗？
可参与优惠购票
免费领取高德打车券福利！
蓝莓外汇报导：
来源：人力资源和社会保障部微信、央视新闻客户端
蓝莓外汇财经新闻：
编辑：熊一黎 审校：刘星彤
蓝莓外汇资讯：
主编：曲翱 监制：陈尤欣
点喜欢
